Si vous envisagez de travailler au Royaume-Uni, de nombreuses options s’offrent à vous. Cependant, il est essentiel de noter que la concurrence peut être rude. En tant qu’expatrié, immigrant ou nouvel arrivant, comprendre les subtilités des visas et permis de travail est crucial.
Votre guide pour travailler au Royaume-Uni : Procédures sans Pre-Settled ou Settled Status
Le Royaume-Uni offre une multitude d’opportunités aux personnes du monde entier cherchant à travailler et à bâtir une carrière dans un environnement diversifié et dynamique. Cependant, naviguer à travers les procédures pour travailler au Royaume-Uni sans pre-settled ou settled status peut sembler décourageant. Dans ce post, je vais vous guider à travers les étapes essentielles pour entreprendre votre parcours professionnel au Royaume-Uni.
Voici un guide détaillant les procédures générales pour travailler au Royaume-Uni :
- Vérifiez les exigences en matière de visa : Déterminez le type de visa dont vous avez besoin pour travailler au Royaume-Uni. Les exigences en matière de visa varient en fonction de facteurs tels que votre nationalité, le type de travail que vous allez effectuer et la durée de votre séjour. Les options de visa courantes incluent le visa de travailleur qualifié, le visa de travailleur de la santé et des soins, et les visas de travailleur temporaire.
- Obtenez un emploi : Dans la plupart des cas, vous aurez besoin d’une offre d’emploi d’un employeur basé au Royaume-Uni pour postuler à un visa de travail. Commencez par rechercher des opportunités d’emploi correspondant à vos compétences et à votre expérience. Les portails d’emploi en ligne, les agences de recrutement et les plateformes de réseautage professionnel sont d’excellentes ressources pour trouver des opportunités d’emploi au Royaume-Uni. Votre employeur devra peut-être sponsoriser votre demande de visa, selon le type de visa pour lequel vous postulez. Il est essentiel de vous assurer que votre offre d’emploi répond aux critères d’éligibilité pour le visa que vous souhaitez demander.
- Postulez pour un visa : Une fois que vous avez une offre d’emploi, vous pouvez postuler pour le visa approprié. Cela implique généralement de remplir un formulaire de demande en ligne, de fournir des documents justificatifs et de participer à un rendez-vous de visa dans un centre de demande de visa dans votre pays d’origine. Le processus de demande peut varier en fonction du type de visa que vous demandez et de votre pays de résidence.
- Permis de séjour biométrique (BRP) : Si votre demande de visa est approuvée, vous recevrez un permis de séjour biométrique (BRP) à votre arrivée au Royaume-Uni. Ce document contient vos informations personnelles, votre statut d’immigration et toutes les conditions de votre séjour au Royaume-Uni. Vous devrez récupérer votre BRP dans un point de collecte désigné dans un délai spécifié après votre arrivée au Royaume-Uni.
- Enregistrez-vous auprès de la police (si nécessaire) : Certains titulaires de visa peuvent être tenus de s’enregistrer auprès de la police dans un certain délai après leur arrivée au Royaume-Uni. Cette exigence s’applique généralement aux personnes provenant de certains pays ou à celles qui séjournent au Royaume-Uni pendant des périodes plus longues.
- Numéro d’assurance nationale : Une fois que vous commencez à travailler au Royaume-Uni, vous devrez demander un numéro d’assurance nationale (NIN). Cet identifiant unique est utilisé à des fins fiscales et de sécurité sociale et est essentiel pour travailler légalement au Royaume-Uni.
- Assurance santé : Assurez-vous d’avoir accès aux soins de santé pendant que vous vivez et travaillez au Royaume-Uni. En fonction de votre statut d’immigration, vous pourriez être éligible pour utiliser le National Health Service (NHS) ou devoir souscrire une assurance santé privée.
- Installez-vous : Une fois que vous avez terminé les formalités d’immigration nécessaires, prenez le temps de vous installer dans votre nouvelle vie au Royaume-Uni. Familiarisez-vous avec les coutumes, la culture et les commodités locales, et profitez des opportunités de développement personnel et professionnel.
Il est important de noter que les procédures décrites ci-dessus sont des lignes directrices générales, et que les exigences et les processus spécifiques peuvent varier en fonction des circonstances individuelles et des changements dans les réglementations en matière d’immigration. Il est conseillé de consulter le site officiel du gouvernement britannique ou de demander l’avis d’un conseiller en immigration qualifié pour obtenir des informations à jour et des conseils sur le travail au Royaume-Uni. Les deux visas de travail les plus populaires au Royaume-Uni sont :
- Le Skilled Worker Visa : Ce visa permet aux individus d’entrer ou de rester au Royaume-Uni afin d’occuper un poste éligible auprès d’un employeur accrédité. Ce visa a remplacé l’ancien visa de travail de Tier 2 (General) et permet également de travailler dans les eaux britanniques. Si vous êtes un travailleur qualifié cherchant à déménager au Royaume-Uni, vous devez démontrer que vous avez reçu une offre d’emploi d’un sponsor approuvé par l’employeur. La maîtrise de l’anglais est requise. Pour être éligible au visa de travailleur qualifié, vous devez :
- être employé par une organisation basée au Royaume-Uni approuvée par le Home Office — vous devez avoir un emploi avant de postuler pour le visa
- posséder un ’Certificate of Sponsorship’ (CoS) de votre employeur contenant des détails sur le rôle proposé au Royaume-Uni
- exercer une profession figurant sur la liste des professions éligibles
- recevoir une rémunération respectant une exigence salariale minimale, qui dépend de la nature de l’emploi et de la date d’émission de votre CoS
- Le Health and Care Worker Visa : Ce visa permet aux professionnels de la santé de résider et de travailler au Royaume-Uni dans des rôles désignés au sein du NHS, d’un affilié du NHS ou du secteur des soins aux adultes. Pour être éligible au Health and Care Worker Visa, vous devez répondre aux critères suivants :
- être qualifié en tant que médecin, infirmier, professionnel de la santé ou professionnel des soins aux adultes
- être employé dans un poste de santé ou de soins sociaux éligible
- travailler pour un employeur basé au Royaume-Uni approuvé par le Home Office
- posséder un ’Certificate of Sponsorship’ de votre employeur détaillant les informations sur le rôle proposé au Royaume-Uni
- recevoir une rémunération respectant les exigences salariales minimales, qui varient selon la nature de votre emploi
Il existe évidemment d’autres catégories de visas de travail disponibles. Pour obtenir des conseils personnalisés sur l’option la plus adaptée à votre situation, je vous recommande de consulter le site Web du gouvernement britannique pour en savoir plus sur les exigences et les spécifications.
Possibilités de travail au Royaume-Uni avec un Pre-Settled ou Settled Status
Obtenir un emploi au Royaume-Uni peut être une perspective excitante pour les personnes ayant un pre-settled status ou un settled status. Que vous cherchiez de nouvelles opportunités de carrière ou que vous souhaitiez développer vos compétences professionnelles, il est essentiel de comprendre les procédures pour travailler au Royaume-Uni. Dans cette section, vous découvrirez les étapes à suivre pour les personnes ayant un pre-settled/settled status afin de commencer leur parcours professionnel au Royaume-Uni.
Pre-Settled Status vs Settled Status
Le pre-settled status et le settled status sont des statuts d’immigration accordés dans le cadre de l’EU Settlement Scheme (EUSS) au Royaume-Uni. Ces statuts s’appliquent aux citoyens de l’UE, de l’EEE et de la Suisse, ainsi qu’aux membres de leur famille, qui vivaient au Royaume-Uni avant le 31 décembre 2020, la fin de la période de transition du Brexit.
Pre-Settled Status
Le pre-settled status, également connu sous le nom officiel de Limited Leave in the United Kingdom, est accordé aux personnes qui vivent au Royaume-Uni depuis moins de cinq années consécutives au moment de la demande. Il permet aux individus de continuer à vivre et à travailler au Royaume-Uni pendant une durée maximale de cinq ans à compter de la date d’obtention. Après avoir complété cinq années de résidence continue au Royaume-Uni, les personnes ayant le pre-settled status peuvent demander à passer au statut de résident permanent (settled status). C’est le pre-settled status que je détiens actuellement !
Settled Status
Le settled status, également connu sous le nom de Indefinite Leave to Remain (ILR), est accordé aux personnes qui ont vécu au Royaume-Uni pendant cinq années consécutives ou plus (« résidence continue ») au moment de la demande. Il permet aux individus de vivre et de travailler au Royaume-Uni de manière indéfinie, tant qu’ils maintiennent leur résidence continue. Les titulaires du statut de résident permanent ont accès aux services publics tels que les soins de santé et l’éducation, au même titre que les citoyens britanniques.
Les titulaires du statut provisoire et du statut de résident permanent doivent postuler via le programme de règlement de l’UE pour sécuriser leur statut et leurs droits au Royaume-Uni. Le programme vise à protéger les droits des citoyens de l’UE, de l’EEE et de la Suisse, ainsi que de leurs membres de famille, qui vivaient au Royaume-Uni avant la fin de la période de transition du Brexit. Il est important de noter que la date limite de dépôt des candidatures dans le cadre du programme de règlement de l’UE était le 30 juin 2021, bien que certaines exceptions puissent s’appliquer pour les candidatures tardives dans des circonstances limitées.
Procédures pour l’obtention d’un emploi avec un Pre-Settled ou Settled Status
Que vous soyez un récent arrivant cherchant à vous établir ou un résident de longue date prêt à faire progresser votre carrière, comprendre les procédures pour travailler au Royaume-Uni est essentiel. Les procédures lorsque vous détenez un pre-settled ou settled status sont les suivantes :
- Comprendre votre statut : Avant de vous plonger dans le processus de recherche d’emploi, il est crucial de connaître et comprendre votre statut d’immigration. Le pre-settled status est accordé aux citoyens de l’UE, de l’EEE ou suisses qui vivent au Royaume-Uni depuis moins de cinq ans, tandis que le settled status est accordé à ceux qui vivent au Royaume-Uni depuis cinq ans ou plus. Les deux statuts accordent aux individus le droit de vivre, travailler et étudier au Royaume-Uni.
- National Insurance Number (NIN): Si vous n’en possédez pas déjà un, l’obtention d’un numéro d’assurance nationale (NIN) est une étape fondamentale dans le processus d’emploi. Le NIN sert de numéro d’identification unique à des fins fiscales et de sécurité sociale et est nécessaire pour travailler légalement au Royaume-Uni. Vous pouvez faire une demande de NIN en ligne via le site Web du gouvernement britannique.
- Recherche d’emploi : Avec votre NIN en main, vous pouvez dès lors commencer votre recherche d’emploi. Explorez les opportunités via les plateformes en ligne, les agences de recrutement et les événements de réseautage. Assurez-vous de remplir les critères d’éligibilité pour les postes auxquels vous postulez, y compris les éventuelles exigences spécifiques en matière de visa ou de permis de travail.
- Preuve de statut : Lors de la candidature à des emplois, soyez prêt à fournir une preuve de votre pre-settled ou settled status. Cela peut inclure la présentation de votre statut numérique via les services en ligne du gouvernement britannique ou la fourniture d’un document physique, tel qu’un permis de séjour biométrique (BRP) ou un certificat de pre-settled/settled status.
- Connaissez vos droits : En tant que citoyen de l’UE, de l’EEE ou de la Suisse ayant un pre-settled ou settled status, vous avez le droit de travailler au Royaume-Uni sans avoir besoin d’un visa ou d’un permis de travail. Vous avez droit aux mêmes droits en matière d’emploi que les citoyens britanniques, notamment le salaire minimum, les congés payés et la protection contre la discrimination.
- Obligations fiscales : Familiarisez-vous avec vos obligations fiscales au Royaume-Uni. Selon votre statut d’emploi, vous pourriez avoir besoin de vous inscrire pour un ’self-assessment’ auprès de HM Revenue & Customs (HMRC) si vous êtes travailleur indépendant ou si vous percevez des revenus de plusieurs sources.
- Santé : Assurez-vous d’avoir accès aux soins de santé tout en vivant et travaillant au Royaume-Uni. Avec un pre-settled et/ou settled status, vous êtes normalement éligible pour utiliser le National Health Service (NHS) gratuitement. Alternativement, vous pouvez souscrire à une assurance santé privée.
- S’installer : Une fois que vous avez trouvé un emploi, prenez le temps de vous installer dans votre nouveau travail et votre vie au Royaume-Uni. Familiarisez-vous avec votre lieu de travail, vos collègues et la communauté locale, et profitez des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
Naviguer les procédures pour travailler au Royaume-Uni avec un pre-settled ou settled status, ainsi que les visas, est une étape cruciale vers une expérience professionnelle enrichissante dans ce pays dynamique et diversifié. De la compréhension de votre statut d’immigration à la sécurisation de l’emploi et à l’accomplissement des exigences légales, chaque étape du processus est essentielle pour assurer une transition fluide vers la main-d’œuvre britannique.
En suivant les directives énoncées dans ce post, les personnes bénéficiant d’un pre-settled ou settled status peuvent tirer parti de leurs droits et opportunités pour accéder à une large gamme de perspectives d’emploi dans divers secteurs. D’autre part, pour ceux qui nécessitent un visa, comprendre les exigences spécifiques et les frais associés à chaque catégorie de visa est crucial pour un processus de demande réussi.
Que vous soyez un immigrant récent cherchant à s’établir sur le marché du travail britannique ou un résident de longue date désireux de faire progresser votre carrière, les procédures décrites dans ce guide fournissent une feuille de route complète pour naviguer dans les complexités du travail au Royaume-Uni. Aussi, n’oubliez pas de vous tenir informé, de rechercher des conseils lorsque nécessaire et d’embrasser les opportunités qui se présentent à vous alors que vous vous lancez dans votre parcours professionnel au Royaume-Uni. Avec détermination, persévérance et une compréhension claire des procédures impliquées, vous pouvez ouvrir les portes à des opportunités de travail passionnantes et contribuer à la riche diversité du marché du travail britannique.
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